La transition digitale dans les entreprises
Nos entreprises, lors de leurs transitions digitales ont souvent perdu de leur caractère humain. Le digital est désormais au cœur de nos métiers mais il faut en tirer les bons éléments pour créer et fédérer les équipes, alors comment réaliser ce pari ?
Recréer du lien entre ses collaborateurs avec des projets internes c’est le pari d’Antoine Coulaud, le directeur général d’ AXILEO.
Au lancement de Teamstarter chez AXILEO et alloue 30€ par mois à ses salariés sur la plateforme pour qu’ils s’engagent dans des projets internes. En 2 semaines, le résultat est là, avec 7 projets créés : 1 réalisé et 3 financés à plus de 80% !
"Teamstarter est une solution innovante qui nous permet d'entreprendre, d'innover et de nous rassembler autour de projets qui nous tiennent à cœur. C'est le lien digital qu'il nous fallait pour compléter notre vision d'une entreprise éthique, sociale et innovante.” - Antoine - CEO d’AXILEO.
L'exemple du projet "1001 Fontaines"
Cette semaine on vous raconte l’histoire du premier projet réalisé : “1001 Fontaines” !
À la tête de ce projet, Alexis, 30 ans, responsable de la communication, qui a fédéré ses collègues autour d’un projet qui a du sens pour les collaborateurs comme pour l’entreprise.
Tout petit, Alexis est sensibilisé par les associations écocitoyennes :
“Ma mère a été bénévole pour les Restos du Cœur pendant 20 ans. Une année, je l’ai aidé à distribuer des repas le jour de Noël, j’ai été marqué par toutes ces personnes qui ne pouvaient pas s’offrir un repas, ni célébrer cette fête.” - Alexis.
Alors quand il a vu qu’AXILEO lui permet de s’engager dans des projets de son choix, il saute sur l’occasion et décide tout de suite de s’impliquer dans une cause. Il décide de s’engager auprès d’une association éthique, ce qui fait sens pour lui comme pour son entreprise, et permet de sensibiliser tout le monde.
“On est au 21e siècle et des enfants n’ont pas accès à l’eau, alors que c’est un besoin primaire et vital.” - Alexis.
Il choisit 1001 Fontaines, qui permettent de fournir de l’eau potable aux écoliers dans les pays en développement.
Et parce que la communication c’est son métier, il prend soin de bien présenter son projet pour que ses collègues aient envie de le financer et explique toute l’importance de cette association : ce n’est pas seulement donner pour de l’eau, cela évite aussi toutes les maladies liées à celle-ci. C’est une petite association, ce qui permet de voir les résultats de leurs contributions.
Il souhaite réunir 100 euros, ce qui permettrait à 50 écoliers de pouvoir boire de l’eau potable pendant 1 an !
La mise en place du projet
Dès que son projet est créé, il fait fureur auprès de ses collègues : en à peine 5 jours, son projet est financé à 100% !
“Sans Teamstarter, je n’aurai pas pu réaliser ce projet. En tant que particulier, c’est compliqué de récolter les fonds et de communiquer même si l’idée est pertinente. Avec cette plateforme, tous les employés étaient au courant, en plus, c’est un très bon indicateur d’envie de ses collègues : si le projet plaît, il est financé !” - Alexis
Sur Teamstarter, tout le monde peut proposer des projets qui ont du sens pour l’entreprise : pour nous, être à l’écoute c’est la première étape pour replacer l’humain au cœur de votre entreprise.
Écouter c’est bien, mais faire c’est mieux ! Et c’est tout le but de notre plateforme : une fois le financement terminé, la réalisation est faite par les salariés. Les envies de vos collaborateurs sont non seulement entendues mais aussi réalisées !
Ces projets permettent de fédérer les collaborateurs et ainsi recréer du lien et un sentiment d’appartenance.
“Je suis très fier d’être dans une entreprise éthique, responsable et écocitoyenne, qui offre le moyen de m’impliquer et proposer ce genre de projet. Teamstarter m’offre la chance de pouvoir m’exprimer dans mon entreprise.” - Alexis
Alors si vous aussi vous souhaitez utiliser le digital pour recréer du lien dans votre entreprise, contactez-nous !
