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La culture d’entreprise est l’affaire de tous !

Ségolène mouterde
2018 août 01

“C’était à la soirée des 10 ans de Matters où il y avait une photobox. Nous nous sommes dit : Pourquoi ne pas faire la nôtre pour Matters ? Nous pourrions apporter nos propres fonctionnalités, et cela coûterait moins cher à Matters”. Xavier, 28 ans.

Le bricolage, nouvel eldorado du Teambuilding ? Xavier, Thomas et Quentin de chez Matters nous expliquent comment ils ont décroché le jackpot sur Teamstarter pour construire leur propre Photobox au boulot !

Mercredi 14 novembre à 10h15, nous discutons avec eux, pour qu’ils nous présentent leur projet nommé The Matters Photo Box.

Xavier, Quentin et Thomas
Xavier, Quentin et Thomas

Nos trois devs se réunissent et développent l’idée, font des recherches, établissent un budget, lancent le projet sur la plateforme, et le proposent aux 60 collaborateurs de l’entreprise.

Résultat : en trois jours, 4700€ levés sur Teamstarter pour la création de la Matters Photo Box !

Thomas explique les trois avantages de leur création par rapport à une Photobox classique : “le coût : nous la rentabilisons au bout de 3 événements ! La customisation : en dessous de chaque photo il y a l’inscription “Matters” et nous pouvons le personnaliser en créant de nouveaux templates à l’infini. Et enfin la disponibilité : elle va rester dans les locaux, nous y avons accès tous les jours ! Chaque client, candidat aura accès à notre photobox et pourra repartir avec une photo, c’est plutôt cool”

Chez Matters, Paris
Chez Matters, Paris

On est d’accord, la création d’une Matters Photo Box c’est plutôt top. Et l’impact pour l’activité de Matters?

Quentin : “il y a l’aspect formation qui paraît le plus évident, on voulait essayer les technologies nécessaires pour développer le projet, qui pourraient nous servir plus tard pour un client. On peut voir la Matters Photo Box comme un prototype de plus, de ce que sont capables de faire les développeurs de Matters pour leurs clients”

Pourquoi acheter un produit quand on a les capacités et l’envie de le faire soi-même ? Ne sommes-nous pas à l’air du Do It Yourself ? Cette démarche, n’a-t-elle pas encore plus de valeur en entreprise, où l’engagement personnel et collectif dans un processus créatif est un facteur d’épanouissement ? Chez Teamstarter nous en sommes convaincus !

Un collaborateur engagé dans son entreprise, c’est un ambassadeur de celle-ci ! Nos trois interlocuteurs ont parlé du projet à leurs entourages, Quentin insiste “C’est le fait de pouvoir porter et financer des projets en interne de A à Z, qui leur font envie, ils aimeraient pouvoir faire pareil dans leurs boites…”

Qu’attendez-vous donc pour libérer l’énergie créatrice de vos collaborateurs ?

Teamstarter donne le moyen aux collaborateurs de lancer des initiatives dans l’entreprise :des projets d’innovation, des événements sportifs, des initiatives de culture d’entreprise, des projets caritatifs,…

La seule limite est votre imagination !

Une dernière question, Teamstarter en une seule phrase ?

Xavier — “Retirer tous les freins au lancement de projet”.

Quentin — “Se challenger sur un projet”.

Thomas — “C’est un facilitateur et accélérateur d’idée”.

Si toi aussi, tu veux réaliser les rêves de tes salariés envoie nous un e-mail à hello@teamstarter.co ou inscrivez-vous gratuitement.

Merci à Xavier, Thomas et Quentin pour votre temps et à Adam pour l’article!